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一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
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三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
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三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
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三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
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住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
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8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
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8、积极完成上级临时交办的任务；
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三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
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住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
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2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
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8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
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2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
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三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
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住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
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8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
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7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有一年以上相关工作经验；
3、熟练电脑word、excle、数据库及幻灯片等办公软件的操作；
4、有一定的应用文写作能力；
5、有一定的组织、应变能力，善于协调、处理部门之间的关系；
6、工作细心、有责任心、有团队合作精神及敬业精神；
7、适应偶尔性出差。

工作职责：
1、负责收集、建立、更新大区医院和商业客户档案库；
2、负责组织、收集、建立大区人事档案及合同的复印件；
3、负责大区各种销售报表的收集及呈交，并进行初审；
4、负责大区费用的收集和报销工作；
5、协助销售经理为各地区市场做好内部联络，各种文件、资料传递等服务支持；
6、负责大区内样品、礼品、推广资料、文献在市场部的统一申领和管理登记；
7、具体职责以《岗位说明书》为准。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

1、具备中药师资格证；
2、熟悉中药房各项工作，有二年以上同行业工作经验；
3、优秀本科应届毕业生也可考虑。

要求：
1、本科或以上学历，医学或药学专业；
2、有1年的医药营销经历，2年市场管理经验；
3、具有较强的市场洞察力及策划推广能力；
4、有良好的沟通表达能力，以及团队协作精神；
5、英语四级以上，熟练操作办公软件（Word、Excel、Adobe、Access、Powerpoint等）。
6、有敬业精神，自律、自信、有责任心。
岗位职责：
1、负责产品的市场调研和信息收集；
2、根据公司的年度销售目标，参与制定单产品的市场策略和推广计划，确保产品年度销售目标的完成；
3、制定产品年度和长期的市场计划、资源配置和损益；
4、具体岗位职责见《岗位说明书》。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

要求：
1、大专或以上学历，医、药相关或市场营销专业；
2、具有三年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通、组织与协调能力，以及抗压能力；
4、具有良好的市场洞察力及市场开拓能力；
5、具有良好的团队合作精神，敬业精神，以及高度的责任感；
6、接受过医或药学相关知识，及市场营销知识和商务礼仪培训。
工作职责：
1、制定每月发货和回款计划；
2、 及时做好客户发票接收、确认、登记工作；
3、定期与客户进行书面对帐；
4、按公司规定建立销售台帐，并作好销售发货及货款冲销记录，每月与商务部核算人员做好发货及货款核销和对帐工作；
5、 每半年对客户进行资信评比，确保公司货款在途安全；
6、及时跟进招标工作；
7、做好市场信息收集与反馈；
8、具体岗位职责以《岗位说明书》为准。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

要求：
1、大专或以上学历，医、药相关或市场营销专业；
2、具有三年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通、组织与协调能力，以及抗压能力；
4、具有良好的市场洞察力及市场开拓能力；
5、具有良好的团队合作精神，敬业精神，以及高度的责任感；
6、接受过医或药学相关知识，及市场营销知识和商务礼仪培训。
工作职责：
1、制定每月发货和回款计划；
2、 及时做好客户发票接收、确认、登记工作；
3、定期与客户进行书面对帐；
4、按公司规定建立销售台帐，并作好销售发货及货款冲销记录，每月与商务部核算人员做好发货及货款核销和对帐工作；
5、 每半年对客户进行资信评比，确保公司货款在途安全；
6、及时跟进招标工作；
7、做好市场信息收集与反馈；
8、具体岗位职责以《岗位说明书》为准。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

一、招聘要求：
1、受教育程度：中专或以上学历，专业不限。
2、相关知识：熟悉医药销售整个过程，熟悉药品相关知识，以及市场营销知识。
3、工作经验：从事药品销售工作经验一年以上，有一定的客户关系群。
4、基本技能：
1）具有良好的沟通表达能力、谈判能力，以及信息收集能力。
2）具有较强接受能力，以及良好的销售悟性。
3）具有较强的自学能力。
5、基本素质：身体健康、性格乐观开朗、诚实守信、工作勤奋、敬业、自律、吃苦耐劳、团队合作精神、创新精神。
6、外语能力：无要求。
7、计算机能力：熟练操作office办公软件。
8、年龄：20-35周岁。
二、岗位职责：
1、完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店120-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访12家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务；
9、具体岗位职责详见公司《岗位说明书》。
三、薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入4万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。